چگونه می توان برای مجوز کار درخواست کرد؟

مجوز کار ، چرا لازم است؟

خارجی هایی که می خواهند در فرانسه کار کنند باید مجوز کار را بدست آورند. این می تواند به شکل ویزا ، مجوز اقامت یا یک سند جداگانه از سند اقامتگاه باشد.

ما نباید فراموش کنیم که هر قرارداد کاری جدید نیاز به مجوز کار دارد.

با توجه به استخدام کارمند بدون اجازه ، مجازات ها تعیین می شود.

چه کسی متقاضی مجوز کار است؟

برای اشتغال ، کارفرما برای به دست آوردن مجوز کار با یک هدف اقدام می کند:

• قرارداد دائمی (عنوان کارمند)
• CDD (آدرس کارگر موقت)
• کار فصلی (عنوان فصلی)
• دانشجویی که می خواهد بعد از مدت زمان مجاز کار کند. در این حالت ، یک خارجی می تواند به عنوان حداکثر کار کند 60 زمان کار سالانه (964 ساعت) بدون اجازه کار.
• متقاضی پناهندگی برای درخواست پناهندگی بیش از 6 ماه. این بدان معنی است که دفتر پناهندگان و ملت فرانسوی (OFFRA) ظرف 6 ماه از ثبت نام این درخواست پناهندگی را در پناهندگی جدا نکرد.

از کجا می توانم برای مجوز کار اقدام کنم؟

مجوزهای کار آنلاین در اینترنت از طریق دروازه اختصاص داده شده به رویه های غیررسمی برای خارجی ها در فرانسه ارسال می شود. بنابراین ، دیگر نیازی به حرکت برای اجرای این روش نیست.

مراحل لازم برای به دست آوردن مجوز کار

مرحله 1

اول از همه ، کارفرما کار خود را به مدت 3 هفته با Pôle Emploi منتشر می کند.

روش معرفی یک کارگر خارجی با هدف تقویت دسترسی کارگران فرانسوی به کار است.

این بدان معنی است که کارفرما باید به جای یک کارمند فرانسوی ، اشتغال یک کارمند خارجی را توجیه کند.

اگر پیشنهاد شغلی موفق نشود ، کارفرما درخواست مجوز شغلی را به دولت ارسال می کند.

مرحله 2

دولت حالت اشتغال را در حرفه و منطقه جغرافیایی تأیید می کند. به عبارت دیگر ، او مشتاقانه منتظر دانستن اینکه آیا در استفاده از شغل ارائه شده مشکلی وجود دارد یا خیر. این کار همچنین توسط شغل ارائه شده ، شرایط کار و حقوق ارائه شده علاوه بر صلاحیت ها و تجربیات کارمند تأیید می شود.

دولت دو ماه فرصت دارد تا تصمیم را صادر کند و به کارفرما اطلاع دهد. سپس کارفرما این تصمیم را به خارجی منتقل کرد.

اگر رد صریح باشد ، دولت دلایل و روشهای تجدید نظر را توضیح می دهد.

با این حال ، عدم پاسخ در یک دوره معقول به معنای رد است.

در صورت رد ، می توانید درخواست تجدید نظر غیررسمی را به دولت یا درخواست تجدیدنظر برای لغو دادگاه اداری ارسال کنید.

مرحله 3

وقتی پاسخ مثبت باشد ، مجوز کار ایمن دریافت خواهید کرد. کارمند آینده شما باید وی را به درخواست خود برای به دست آوردن مجوز اقامت حرفه ای در استان وصل کند.

هنگام دریافت درخواست از طریق E -Mail ، فرماندار دو روز کاری برای پاسخگویی دارد.

اگر پاسخ وی در مدت زمانی رخ ندهد ، درخواست گواهی در نظر گرفته می شود.

مرحله 4

در صورت پاسخ مثبت به درخواست مجوز کار ، خارجی باید تحت معاینه پزشکی OFFI قرار بگیرد. این برای خارجی هایی است که در سرزمین های فرانسه و همچنین خارجی هایی که در منطقه ساکن نیستند ، ساکن هستند.

مرحله 5

پس از آن ، کارفرما باید یک کارمند خارجی را در سابقه کارمند شخصی ثبت کند. نام وی ذکر شده است و مجوز کار تشکیل شده است (به عنوان مثال ، ویزا یا مجوز اقامت) و همچنین شماره مجوز کار.

لیست اسناد برای ارسال درخواست مجوز شغلی

کارفرمایی که درخواست مجوز برای کار کردن اسناد پشتیبانی زیر می کند.

برای تعیین یک شهروند تحت CDD یا CDI

• یک نسخه از هر دو چهره من برای خارجی معتبر است
• اگر پروژه استخدام مشمول مخالفت دولت استخدام باشد:
  الف) سندی که واریز پیشنهاد کار را در یک موسسه خدمات اشتغال عمومی و انتشار آن به مدت سه هفته منتشر می کند.
  ب) سندی که توسط کارفرمایی تعیین شده است که تعداد درخواست های دریافت شده را ذکر می کند و به عدم حضور یک نامزد که مطابق با ویژگی های شغلی ارائه شده است ، تأیید می کند
• اگر شهروند خارجی که منصوب شده است ، دارای مجوز اقامت با “دانش آموز” یا “دانش آموز دانشجویی” است و تحصیلات خود را در فرانسه به اتمام رسانده است ، یا اگر وی دارای مجوز اقامت است که دارای “جستجوی کار و ایجاد کار” است: نسخه هایی از گواهینامه های به دست آمده در فرانسه و خارج از کشور و زندگینامه خارجی.

در مورد اشتغال ، یک خارجی یک علامت “دانش آموز” را در اختیار دارد.

• یک نسخه از چهره جلو و عقب یک مجوز اقامت معتبر برای خارجی
• نسخه ای از گواهینامه آموزش ، گواهی ثبت نام یا کارت دانشجویی خارجی.

برای جذب یک پناهندگی شهروند خارجی در فرانسه

• یک نسخه از گواهینامه درخواست پناهندگی برای بیش از شش ماه
• اگر پروژه استخدام مشمول مخالفت اشتغال باشد ،
  الف) سندی که واریز پیشنهاد کار را در یک موسسه خدمات اشتغال عمومی و انتشار آن به مدت سه هفته منتشر می کند.
  ب) سندی توسط کارفرما به تعداد برنامه های دریافتی اشاره می کند و عدم حضور کاندیدایی را که مطابق با ویژگی های شغل ارائه شده است ، اثبات می کند.

با این حال ، شما همچنین باید ارسال کنید:

• در مورد حرفه سازمان یافته ، پیروی از شرایط سازمانی برای عملکرد کارفرما یا کارمند
• در صورت تجدید دوره خاصی از مدت زمان ، یکسان با قرارداد فعلی ، یک نسخه از مجوز کار اعطا شده در ابتدا
• اگر این کار توسط یک صاحب مشاغل خاص ارائه شود ، نسخه ای از آخرین اعلان مالیاتی
• اگر کارفرما نماینده باشد ، یک نسخه از هیئت کامل و توسط نسخه اصلی امضا شده است.

آیا باید مالیات بپردازم؟

در صورت اعطای مجوز کار ، کارفرما باید هزینه ای بپردازد.

به ویژه ، باید سالانه آن را به اداره کل امور مالی عمومی بپردازد.

با این حال ، مبلغ با توجه به مدت زمان قرارداد کار ، سطح دستمزد و نوع قرارداد کار متفاوت است.

به عنوان مثال ، برای قرارداد کاری ، که بیش از 3 ماه و کمتر از 12 ماه است ، در صورتی که کل حقوق ماهانه کمتر از یا مساوی باشد 1،709،28 یورو (حداقل دستمزدمبلغ مالیات 74 یورو است.

لازم به ذکر است که مالیات فقط در هنگام صدور مجوز اقامت کارمند یا کارگر ارسال شده برای اولین بار انجام می شود.

چه کسی از مجوز کار معاف است؟

دسته بندی های خارجی ها از دریافت مجوز کار معاف هستند:

• شهروندان یک عضو اتحادیه اروپا ، منطقه اقتصادی اروپا یا سوئیس
• این کارمند ، که به طور منظم و منظم برای کارفرمایان ایجاد شده در سرزمین های یک کشور عضو اتحادیه اروپا یا حزب دیگر در منطقه اقتصادی اروپا یا سوئیس کار می کند
• دارنده کارت مقیم
• مجوز اقامت موقت یا چند ساله با ذکر “زندگی خصوصی و خانوادگی”
• یک مجوز اقامت چند ساله با “گذرنامه استعداد” مرد
• مجوز اقامت چند ساله ، با ذکر “گذرنامه استعداد (خانواده)”
• یک مجوز اقامت چند ساله عبارت “کارمند وام شده برای فناوری اطلاعات و ارتباطات” یا “وام از طریق تلفن همراه برای فناوری اطلاعات و ارتباطات” را حمل می کند
• یک مجوز اقامت عبارت “کارمندی را که از فناوری اطلاعات و ارتباطات (خانواده) وام گرفته شده است” یا “کارمند فناوری اطلاعات و ارتباطات (خانواده)” در اختیار دارد
• یک مجوز اقامت موقت “کارآموز در فناوری اطلاعات و ارتباطات (خانواده)”
• یک مجوز اقامت موقت یا چند ساله دارای “دانش آموز” یا “برنامه حمل و نقل دانشجویی” است
• مجوز اقامت موقت “جستجوی شغل یا ایجاد یک شرکت”
• یک مجوز اقامت چند ساله ، عبارت “بهره مند از حمایت از حمایت” یا “عضو خانواده ای را که از حمایت از زیر حمایت می کند” حمل می کند
• یک مجوز اقامت چند ساله ، عبارت “بهره مند از شرط شخصی که بی تاب است” یا “عضو خانواده ذینفع دولت از وضعیت شخصیتی که کشنده است” را حمل می کند.
• یک دارنده مجوز اقامت موقت یا یک سند اسکان موقت که حاوی عبارت “به دارنده وی به کار” است
• اتباع خارجی که برای انجام یک فعالیت حرفه ای برای مدت کمتر از یا مساوی با سه ماه در مناطق خاص وارد فرانسه شدند.

تجدید مجوز کار

برای تمدید مجوز کار ، درخواست باید ظرف دو ماه قبل از انقضاء مجوز کار ارسال شود.

هنگامی که علت اقامت شما در فرانسه تغییر می کند ، ممکن است رویه های وضعیت تغییر کند. مهلت دو ماه قبل از پایان مجوز اقامت است که به خارجی اجازه می دهد تا روی خاک فرانسه کار کند.